成长课堂 | 凝‘新’聚力鼓人心，踔厉奋发向未来

  近日，“高哲成长课堂”又迎来了一批新员工。在这个充满机遇和挑战的时代，新员工们怀揣着对未来的美好憧憬和期许来到了风华正茂的高哲。近日营销中心为新进人员进行了一场主题为“凝‘新’聚力鼓人心，踔厉奋发向未来”的成长培训，旨在帮助新入职的员工快速融入公司文化、业务流程和工作要求，提升团队凝聚力与业务能力，以期在新的工作岗位上取得更好的成绩。

  在开场致辞中，公司副总经理朱道国表示：“我们期待每一位新员工能够快速适应公司的文化氛围，掌握各项业务技能，树立良好的客户服务意识--从而为实现我们的共同目标奠定基础。”

  培训会上，朱总为新员工答疑解惑，在课堂上分享了自己多年的行业经验和管理心得。他强调：“作为营销人员，我们需要具备敏锐的市场洞察力、卓越的谈判技巧以及良好的客户关系管理能力。只有这样，才能在竞争激烈的市场环境中脱颖而出。才能更好的为客户服务，解客户之忧。”“我们携手砥砺奋进，不久的将来——将高哲打造为受社会尊重的高科技企业，成为行业引领者。”

  此次培训还邀请了多位来自各部门的优秀员工担任讲师，他们用生动的语言和实际案例向新员工传授工作经验和技巧。进行了包括公司历史沿革、企业文化、市场分析、产品知识、销售技巧等方面的专业培训。这些优秀的讲师们不仅是公司的骄傲，更是新员工们的榜样和引路人。

培训会后，让我们听听新员工的心声。

营销中心-销售工程师宣秋林

  入职高哲一周，先后拜访了中储粮系、中粮系以及面粉加工厂多家企业，在拜访客户的过程中，我深刻的感受到了我司产品市场认可度很高，产品性能、准确性等指标倍受认可，已经使用的客户一致评价高哲产品确实能解决传统谷物人工检测的痛点，赋能谷物检测行业向高效化、智能化、标准化转变。

  公司发展如朝阳般灿烂，我坚信，我会和公司共成长，不久的将来--以行业尖端水平赋能我国第一产业的蓬勃发展。

营销中心-销售工程师祈发薄

  入职以来，得到了很多同事的帮助，在此特地感谢内勤阮羚和行政王婉月，感谢帮助。

  本次通过朱总和李总监的指导及培训，让我更好地了解了公司，更好地融入高哲。同时也系统的了解了高哲的产品知识，核心技术和优势，以及客户案例。几位老员工分享加入高哲的亲身感受，让我感受到高哲，讲效率，善交流，互帮互助的氛围，和充满希望的未来。朱总的讲话让我精神振奋，感觉到大有可为，同时也深感压力，时不我待，要抓紧时间学习进步，抓紧时间出成果。

营销中心-售后支持工程师 解天龙

  我于6月16日入职，来到了我们高哲大家庭。这段时间主要是在安阳中粮面业项目出差，通过这段时间的学习和本次新员工培训，我对公司和所处的行业有了深刻的了解，我们的产品，无论是P600单机，或者E600全自动谷物数字质检平台，都给客户提供了高效、快捷、准确的谷物检测效果。我出生于皖北的农民家庭，从小就对小麦等谷物有着亲切感。看到顺利完成检验时客户脸上的喜悦，检测结果出来时送粮司机师傅轻松一口气，我觉得工作不是枯燥乏味，而是在做很有意义的事情。把工作当成事业来做，才能永远饱含热情，苦与累，也乐在其中。我会加强学习和实践，严格要求自己，争取在售后支持工程师的岗位上做的更好。

  还有其他多名参与培训的新员工纷纷表示受益匪浅，对未来的工作充满信心。他们深知自己肩负着公司的发展重任，也明白只有不断提升自己的综合素质，才能更好地适应公司的发展需求。

  在培训结束时，营销中心总监李皓对本次培训进行了总结：“通过这次培训，希望大家能够快速融入公司的大家庭，掌握各项业务技能，提升团队凝聚力与综合能力。在未来的工作中，希望大家能够发扬团结协作的精神，勇攀事业高峰，共创美好未来！”